11月24日下午，英语师范学院·教育学院在H107召开招生就业推进会，学院领导班子、各教研室主任、各行政科室负责人及2022届毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委书记姚玮主持。
会上，副院长王嘉铭从学院本科教育的现状、存在的问题、改进工作的建议三个方面作《英语师范学院·教育学院招生、人才培养、就业联动机制专项报告》。他提出，一要建立本硕博贯通式人才培养，逐年扩大本专业外省招生的比例。二要保障专业人才培养的经费投入，建立健全专业质量内部评估机制。三要面向社会需求与国家战略，提升就业品牌效应。
接着，副院长冯东作《英语师范学院·教育学院研究生招生、人才培养和就业经验、问题和优化思路》报告，分析总结了学院研究生教育的基本情况，针对招生、培养和就业存在的问题提出了协同优化的思路。他指出要凸显办学优势与专业特色、优化导师队伍和团队建设、推进教育硕士人才培养模式改革、加强学术学位研究生知识创新能力培养、健全研究生教育质量保证与监督体系、加大教育博士学位点申请筹备工作、大力改进和优化实践教学工作模式。
随后，副书记刘一静作《英语师范学院·教育学院毕业生就业分析报告（2019-2021）》，分析了近三年我院毕业生就业的总体情况和面临的现实挑战，提出了针对性措施并梳理了2022届毕业生就业方面的重点工作。通过摸清底数、分类指导、畅通信息、政策宣讲、家校联动、全员参与、整合资源、开拓渠道等方式积极做好2022届毕业生的就业工作。
最后，院长孙二军做总结讲话。他指出，一要从招生入手，做实做细招生工作，争取更多优质生源。二要根据现实环境和社会需求提前研判，建立动态适应机制，提高专业建设质量。三要加强学院招生、就业、人才培养的联动性，创新人才培养模式，完善就业服务体系。
下一步，学院将结合实际，把形成招生、人才培养、就业的联动机制列入重要工作日程，加强分析研判，明确任务分工，落实工作责任，切实发挥协同育人效应，提高人才培养能力，努力推动学院和学校人才培养工作的进一步发展。
（供稿单位：英语师范学院·教育学院；文/图：赵怡宁；审核:孙二军、姚玮）
