3月14日晚，高级翻译学院组织召开2023届毕业生就业工作推进会。校党委委员、副校长、学院行政负责人党争胜，学院党委书记樊花，执行院长陈卫国，副院长吉文凯、赵毅慧、张小号及全体教职工参加会议。会议由樊花主持。
樊花在会上围绕毕业生去向落实率、去向类别等方面全面梳理了2018至2022届毕业生就业情况，并从2023年全国高校毕业生整体规模、学生就业意向、就业岗位与专业匹配度、就业行动转化率等方面深入分析了学生就业工作面临的困难和挑战，随后详细解读了学院2023届毕业生春季学期就业工作方案。陈卫国表示，学院将根据学生就业反馈及市场需求及时调整人才培养方案、教学内容、教学方法，以进一步夯实学生专业素养和能力内涵，提升学生就业竞争力。
党争胜强调，就业工作是贯彻党的教育方针，践行为党育人、为国育才初心使命的落脚点，建议从五个方面将就业工作落实落细。一是提高教学质量，主抓学生专业证书考取率，提升毕业生就业竞争力；二是根据学生就业意向，制定针对性帮扶举措；三是加强学生观念教育，引导学生树立正确的就业择业观；四是扎实开展访企拓岗行动，提升拓岗实效，切实吸纳毕业生就业；五是建立健全全员责任分担机制，逐层压实毕业生就业责任。
为进一步做好做实2023届毕业生就业工作，推动毕业生高质量就业，学院将通过夯实主体责任、开拓就业渠道、加强就业观教育、建立保障和激励机制等实际举措，结合工作实际，引导学生深入了解就业形势，增强就业意识，转变就业观念，提升就业能力，帮助毕业生有业择、择好业，走好人才培养链的“最后一公里”。
（供稿单位：高级翻译学院；文/图：程强；审核：樊花）
